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1至5月全市聚引大學生及各類人才2.95萬人
浙江久立特材科技股份有限公司近日在浙江理工大學雙選會上，憑借“六險二金+股權(quán)激勵”的優(yōu)厚企業(yè)福利，成功簽約1名材料化工專業(yè)碩士畢業(yè)生，并將其安排在企業(yè)項目管理關鍵崗位。“湖州企業(yè)‘坐’上‘青創(chuàng)直通車’，赴專業(yè)對口高校異地設展引才，已成為今年以來我市企業(yè)人才招引的常態(tài)。”該企業(yè)人力資源負責人徐慧說。
當前，我市人才招引模式實現(xiàn)從“廣域走出去”向“靶向精準引”深度轉(zhuǎn)型，構(gòu)建了“地校企”三維聯(lián)動機制，推出“青創(chuàng)直通車”，組織用工企業(yè)赴陜西、甘肅、山西、安徽、云南等省份的高校密集開展青年人才和青創(chuàng)項目招引活動。據(jù)市人力社保局統(tǒng)計，1至5月，全市開展各類招聘活動226場，聚引大學生及各類人才2.95萬人。
“依托長三角‘1小時交通圈’，‘青創(chuàng)直通車’每周發(fā)車，長三角高校校招響應時效壓縮至‘小時級’。”吳興區(qū)人力社保局介紹。
作為“青創(chuàng)直通車”的受益企業(yè)，前不久，湖州中聯(lián)機械制造有限公司在市外高校專場招聘會上收獲3名專業(yè)匹配人才。該公司人力資源總監(jiān)賈成玲感嘆：“過去傳統(tǒng)制造業(yè)招才如大海撈針，現(xiàn)在精準對接，一周收到簡歷30份，這種招引模式讓企業(yè)招人省心、用人安心。”
市人力社保局介紹，截至目前，我市已與全國188所高校建立了“青創(chuàng)新城”建設聯(lián)盟。同時，在線上依托人力資源大市場、“湖州人社”公眾號等平臺廣泛發(fā)布招聘信息，推出線上接收簡歷、直播帶崗、視頻面試等服務，精準匹配全國優(yōu)質(zhì)人才。今年以來，西南財經(jīng)大學等4家高校陸續(xù)在湖設立就業(yè)人才工作站，共計走訪用人單位99家，簽訂校企合作協(xié)議17份。